Sasaran Yang Menjadi Objek Penilaian Kinerja Adalah

Situs web pendidikan Indonesia. Cari apa pun kebutuhan informasi dan pengetahuanmu, temukan disini.

Sasaran Yang Menjadi Objek Penilaian Kinerja Adalah. Course Title EKONOMI 123. Calon siswa sebagai pribadi yang utuh dapat ditinjau dari beberapa segi yang menghasilkan bermacam-macam.

Contoh Kerangka Berpikir Metode Demonstrasi Contoh Ptk Kerangka Sekolah Dasar Belajar
Contoh Kerangka Berpikir Metode Demonstrasi Contoh Ptk Kerangka Sekolah Dasar Belajar from id.pinterest.com

Hal ini sesuai dengan pendapat Keith Davis dalam AA Anwar Prabu Mangkunegara 200067 dalam Prabu Mangkunegara 2007 13 yang merumuskan bahwa. Adalah dengan cara melihat hasil penilaian kinerja. Pengukuran kinerja merupakan suatu pro-ses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap.

Objek penilaian adalah segala sesuatu yang menjadi titik pusat pengamatan karena penilai menginginkan informasi tentang sesuatu tersebut.

Pengukuran kinerja merupakan suatu pro-ses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap. SEVIMACOID Sesuai dengan PP Nomor 462011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Perka BKN Nomor 12013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 462011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS maka PNS diwajibkan untuk menyusun Sasaran Kerja Pegawai SKP sebagai dasar penilaian prestasi kerja pegawai. Sasaran yang menjadi objek kinerja adalah kecakapan kemampuan karyawan dalam. Sasaran kinerja pegawai SKP adalah beban kerja yang harus dicapai atau dipenuhi oleh PNS guru danatau guru yang mengemban tugas tambahan lain dalam jangka waktu satu tahun.