Yang Dapat Berfungsi Sebagai Penilai Dalam Penilaian Kinerja Adalah. Penilaian kinerja pengawas sekolah adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama pengawas sekolah yang dikembangkan menjadi indikator penilaian kinerja dalam rangka pembinaan pengawas sekolah dalam meningkatkan kinerjanya. Penilaian Kinerja Menurut Mondy Noe2005 penilaian kinerja adalah tinjauan formal dan evaluasi kinerja individu atau tugas tim.
Bebas dari diskriminasi Job-related berkaitan dengan jabatanpekerjaan Valid sah sebagai alat ukur Reliable dapat diandalkan Dipergunakan secara adil Beberapa Syarat Penilaian Kinerja dan Umpan Balik yang Bisa Dipertanggungjawabkan Secara Hukum Diringkas dari Schuler Jackson 2006 Harus didasarkan pada hasil analisis jabatan Harus standar. Memeriksa kemampuan individu karyawan 5. Menurut Hukum Penilaian kinerja harus.
Yang dapat berfungsi sebagai penilaian kinerja adalah.
Atasan atasan langsung atasan tidak langsung bawahan langsung jika karyawan yang dinilai mempunyai bawahan langsung. Setelah menjalankan perusahaan dalam satu kurun waktu tertentu pasti terdapat hal-hal yang terjadi dan tidak melulu sesuai dengan rencana awal serta ekspektasi perusahaan. Yang dapat berfungsi sebagai penilai dalam penilaian kinerja adalah. Perusahaan menggunakan penilaian kinerja untuk menentukan karyawan mana yang berkontribusi paling besar terhadap pertumbuhan perusahaan meninjau kemajuan dan memberi penghargaan kepada pekerja yang berprestasi.
